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開(kāi)展以導(dǎo)師帶徒的方式培養(yǎng)青年員工
公司青年員工的健康成長(zhǎng)是公司持續(xù)發(fā)展的需要，也是引導(dǎo)青年員工身心健康、少走彎路、快速成長(zhǎng)的需要，更是我公司回報(bào)社會(huì)的最好方式之一。師徒傳承是中國(guó)培養(yǎng)人才最傳統(tǒng)的和最有效的方法，全國(guó)各行業(yè)各領(lǐng)域的大國(guó)工匠有許多經(jīng)典的導(dǎo)師帶徒的成功實(shí)例。經(jīng)公司高層管理會(huì)議研究決定開(kāi)展以導(dǎo)師帶徒的方式培養(yǎng)青年員工工作。
導(dǎo)師帶徒的主要內(nèi)容包括理想信念教育、不畏艱險(xiǎn)勇于進(jìn)取精神的培養(yǎng)、工作技能傳授和生活方面的關(guān)心幫助。導(dǎo)師要更加嚴(yán)格要求自己、不斷提升自己、以身作則為徒弟樹(shù)立良好形象。導(dǎo)師要摒棄保守思想，把真正的絕活兒毫無(wú)保留地傳授給自己的徒弟。徒弟要尊重師長(zhǎng)、謙虛謹(jǐn)慎、以導(dǎo)師為榜樣不斷汲取導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn)快速成長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)導(dǎo)師徒弟相互學(xué)習(xí)相互促進(jìn)共同進(jìn)步的目的。
公司為導(dǎo)師帶徒工作給予開(kāi)展考察學(xué)習(xí)、技術(shù)考核比武等多種方式的支持，對(duì)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。各部門要根據(jù)本部門工作特點(diǎn)采取多種方式給予全方面的支持。
公司決定：馬瑜玲、王瑞祥、程振江、楊海明和張桂霞作為導(dǎo)師，白連銀、馬利忠、趙印寶、張 超、薛雨晴作為徒弟，結(jié)成五對(duì)導(dǎo)師帶徒關(guān)系，從2021年5月1日起開(kāi)始以導(dǎo)師帶徒的方式培養(yǎng)青年員工工作。
